El salario mínimo en Colombia para el 2021, se definiría por decreto pese a la nueva propuesta de gremios. Tras los diálogos, no hubo acuerdo entre trabajadores y empresarios, y el incremento del salario mínimo para 2021 quedó en manos del Gobierno.
La Mesa de Concertación de Políticas Laborales y Salariales, no definió el incremento y el presidente Iván Duque tiene hasta el 30 de diciembre para decretar el aumento.
Los empresarios subieron su oferta de 2% a 2,7% más un alza de 5,4% en el auxilio de transporte para un total de $1.010.003, pero no hubo conciliación con centrales obreras.
Las discusiones para el aumento del salario del próximo año continúan, pero los avances en las negociaciones y las posibilidades de que los empresarios y trabajadores lleguen a un acuerdo cada vez se alejan más.
Los gremios a través de la ANDI, Fenalco, Acopi, Asobancaria y la SAC, que participan en la reunión de la Comisión de Políticas Laborales y Salariales que discute el salario mínimo para 2021, hicieron un aumento a su propuesta inicial.
Afirman los empleadores que es bueno entre todos darle al país un mensaje de aliento, con un incremento que compense y además aumente el poder adquisitivo de los trabajadores.
“Nuestra idea es lograr una concertación con los representantes de los trabajadores, de los pensionados y del Gobierno, que ponga en términos similares de incremento, los que generalmente se convienen en las Convenciones Colectivas a nivel de las empresas”.
Enfatizaron en que para la negociación que se desarrolla en este 2020, los gremios priorizaron los siguientes objetivos:
1. Recuperar los empleos perdidos
2. Mantener los empleos existentes
3. Lograr crecimientos sostenidos de la inversión para generar nuevos empleos.
4. Lograr ganancias reales en los salarios de los trabajadores.
5. La mayor formalización laboral
6. Resaltan los empleadores el esfuerzo por incrementar cada año los salarios reales de los trabajadores. En 20 años, el salario mínimo tuvo un incremento acumulado de 38,3% en términos reales. Ha sido del interés de los empleadores que los trabajadores tengan mayor poder adquisitivo.
Los trabajadores, rechazaron rotundamente la propuesta inicial de 2% ($17.556) de alza con la que los gremios llegaron a la mesa, la Asociación Nacional de Empresarios (Andi), la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco), la Asociación de Bancos y Entidades Financieras (Asobancaria), la Asociación de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi) y la Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC) aumentaron su oferta de 2% a 2,7% ($23.700) para que el salario básico de 2021 quede en $901.503, es decir, $98.497 menos que $1 millón que contemplan los trabajadores en su petición (13,9%).