Por omitir el reporte a la Dirección Territorial Guajira de 28 enfermedades diagnosticadas como laborales en los meses de enero, febrero y marzo del 2023, el Ministerio del Trabajo sancionó a la empresa Carbones del Cerrejón CDC C del C, que deberá pagar una multa por $500.018.560 y establecer un plan de mejoramiento.
Así se notificó a través de la Resolución 0234 del 5 de noviembre de 2024 que ordena a la empresa en mención, la obligación de dar cumplimiento a la norma de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, en todos sus apartes.
El proceso sancionatorio hace referencia a que se violaron las disposiciones establecidas en el artículo 2.2.4.1.7. del Decreto 1072 de 2015.
Las enfermedades laborales y accidentes graves deben reportarse al Ministerio de Trabajo en un plazo de 2 días hábiles
Notificar la novedad es elemento crucial para la vigilancia epidemiológica y la recopilación de estadísticas fiables que permitan proyectar y emitir políticas para mejorar las condiciones de los trabajadores
29 serían los trabajadores con enfermedades laborales o accidentes graves en el 2023
También por realizar de forma extemporánea la presentación de las enfermedades diagnosticadas como laborales durante los años 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 y las ya referenciadas, como resultado a la gestión que se hizo ante la ARL, a quien se le requirió informar sobre las novedades ocurridas en el primer trimestre del 2023.
La norma establece que los empleadores reportarán los accidentes graves y mortales, así como las enfermedades diagnosticadas como laborales, directamente a la Dirección Territorial correspondiente, dentro de los 2 días hábiles siguientes al evento o recibo del diagnóstico, independientemente del reporte que deben realizar a las Administradoras de Riesgos Laborales y Empresas Promotoras de Salud.
La sanción impuesta equivale a 10.624 UVT, vigentes para el año 2024, (Res. 000187 de noviembre de 2023 que fijó la UVT para el año 2024 en $47.065.00), las cuales corresponden a $500.018.560, suma que de acuerdo con la vulneración de las normas en materia de seguridad y salud en el trabajo y riesgos laborales evidenciadas es proporcional a los fines de la norma.
Mintrabajo ordena establecer un plan de mejoramiento, con el fin que se efectúen los correctivos tendientes a la superación de las situaciones irregulares detectadas en materia de seguridad y salud en el trabajo y demás normas del Sistema General de Riesgos Laborales como se encuentra establecido en el Articulo 2.2.4.11.7. del Decreto 1072 del 2015 el cual será objeto de seguimiento y verificación.
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