El gobierno nacional y departamental busca la formalización laboral y el acceso a la seguridad social de personas con discapacidad. Las empresas que se comprometan con la estrategia podrán acceder a los beneficios tributarios.
Por ello, con el propósito de sensibilizar a los empresarios del Atlántico frente al tema de empleabilidad para la población con discapacidad, el Ministerio de Trabajo, la Gobernación del Atlántico y un grupo de aliados institucionales adelantaron una jornada para promocionar la inserción laboral de este grupo poblacional.
“Desde el Ministerio de Trabajo queremos brindar toda la información necesaria a los empresarios del Atlántico sobre los programas que tenemos para las personas con discapacidad, es importante que las empresas aprovechen los beneficios que ofrece el Estado”, dijo el funcionario del Ministerio del Trabajo, Norman González Pedraza.
Desde 2016, la Gobernación del Atlántico a través de la Gerencia de Capital Social trabaja por la promoción de los derechos de la población con discapacidad y su vinculación al mercado laboral.
Beneficios tributarios para empresarios
La Ley 361 de 1997 señala que los empleadores obligados a presentar declaración de impuestos de renta y que hayan vinculado a trabajadores con discapacidad tienen derecho a deducir de la renta el 200 % del salario y prestaciones sociales pagado durante el período gravable mientras la condición de discapacidad subsista.
Otro de los beneficios del empleador es la disminución del 50 % en la cuota de aprendices que está obligado a contratar; ganan preferencia en licitación, adjudicación y celebración de contratos públicos y privados cuando está en igualdad de condiciones con otras empresas.
Con respecto a la formalización laboral, la funcionaria del Ministerio de Trabajo, Luz Ángela Contreras, dijo que a través de la estrategia de articulación con la red de Aliados de Formalización se trabaja con entidades público-privadas para llegar a la población que tiene una alta informalidad.
