El proyecto, liderado por la Secretaría de Planeación de la Gobernación del Atlántico en asocio con la Corporación Promotora de Excelencia Personal (PEP), fue presentado en el Centro Integral de Desarrollo (CID) de Suan.
El programa pretende que los 690 líderes seleccionados reciban talleres sobre conocimiento del departamento, liderazgo, transformación del ser y ciudadanía confiable.
«La transformación del ser es uno de cuatro ejes principales del plan de desarrollo Atlántico Líder y a eso apunta este proyecto con el que estamos brindando las herramientas necesarias para fortalecer el liderazgo y la ciudadanía confiable de los atlanticenses, lo que redundará necesariamente en el progreso del Departamento», sostuvo la secretaria de Planeación del Atlántico, Cecilia Arango Rojas.
El gobernador Eduardo Verano destacó la participación del significativo número de líderes que fueron seleccionados por las competencias y habilidades demostradas en los diversos programas sociales y comunales que impulsa la administración departamental.
«Con Soy Atlántico, Soy Líder seguimos trabajando en la transformación del departamento partiendo de lo básico y lo más importante: nuestra gente», dijo Verano.
El mandatario agregó que, con mayor formación, los líderes del Atlántico impactarán positivamente en el desarrollo de sus comunidades y el Departamento y, ante todo, quedará un legado académico y de transformación personal que puede transferirse a todo aquel que quiera sumarse a un rol útil para sociedad.
La directora de la Corporación PEP, Irene Chegwin, indicó que el propósito es que estos 690 líderes se conviertan en multiplicadores y traigan al programa a otros abanderados de los programas sociales del Departamento.
«Hemos proyectado Soy Atlántico, Soy Líder para que antes de finalizar el año podamos contar con 3.400 líderes formados en una visión clara sobre el Atlántico que estamos construyendo, por el que estamos trabajando», expresó Chegwin.
