
MinTrabajo reitera garantías laborales para la movilización de este 11 de junio
“Se recuerda que las y los trabajadores/as tienen derecho a manifestarse sin recibir represalias laborales, descuentos salariales ni sanciones, conforme a la Constitución, convenios internacionales y sentencias de la Corte Constitucional”.Así lo ratificó el Ministerio del Trabajo al emitir la Circular 0071 de 2025, en la que reitera las garantías laborales para la participación en la jornada de movilización del 11 de junio.Indicó que el respeto por la protesta social está respaldado por la Constitución Política, el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, el Convenio 87 de la OIT y la jurisprudencia nacional e internacional.Precisó que la Corte Interamericana de Derechos Humanos reconoce la protesta como mecanismo legítimo para defender derechos económicos, sociales...









