Colombia necesita un nuevo modelo de desarrollo que ponga en el centro los derechos de los trabajadores. La Reforma Laboral Ley 2466 de 2025 representa un avance histórico en la dignificación del trabajo y la equidad
“En este espacio de diálogo compartimos los alcances y transformaciones de la reforma laboral, una Ley ambiciosa, la 2466 de 2025 que representa un avance histórico en la dignificación del trabajo y la equidad, que hemos logrado gracias al liderazgo del presidente Gustavo Petro”, señaló el ministro del Trabajo Antonio Sanguino, durante su intervención en la apertura del Foro de Desarrollo Local de la OCDE 2025, que irá hasta el 10 de julio.
La nueva ley reconoce derechos postergados como la ampliación del recargo nocturno, la formalización del contrato de aprendizaje, la regulación de plataformas digitales y la consolidación de mecanismos para fomentar el empleo joven a través del Fondo Emprender.
La ley gubernamental permite cumplir los compromisos asumidos por Colombia y acoger las recomendaciones de la OCDE, dado que fortalecerá el derecho a la asociación sindical, la formalización laboral y la promoción del empleo digno y de calidad.
Sanguino Páez, quien transmitió el saludo de parte del presidente de la República, agregó: “nos sentimos profundamente honrados de recibirlos y de ser anfitriones de este encuentro, que pone en el centro del debate el desarrollo con equidad, el trabajo digno y la sostenibilidad. Estamos convencidos que las políticas laborales deben estar al servicio de la vida, la dignidad y los derechos”.
Socializó los avances y desafíos de la cartera laboral ante el nutrido auditorio y la presencia de representantes de los países acompañantes: Estados Unidos, Brasil, Italia, Chile, España, Costa Rica, Argentina, Australia, México, Japón, Canadá, República Dominicana y de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, OCDE.
Compartió que la tasa de desocupación en mayo de 2025 alcanzó 9%, la más baja de este siglo; entre 2023 y 2025, el salario mínimo aumentó de manera acumulada en un 37,6 % y el programa “Empleos para la Vida” ha sido una herramienta decisiva para la inclusión laboral, que ha generado entre enero de 2024 y febrero de 2025, más de 1,1 millones de empleos formales.