Mintrabajo anunció que identificará y sancionará a empleadores que no estén cumpliendo con el pago de prestaciones a trabajadores del servicio doméstico y que tienen plazo máximo hasta el 30 de junio para cumplir con este requisito.
El ministerio del Trabajo identificará y sancionará a empleadores que no estén cumpliendo con el pago de prestaciones a trabajadores del servicio doméstico, anunció el titular de la cartera, Ángel Custodio Cabrera Báez, en la clausura del II Foro Nacional de Trabajo Doméstico
El Ministerio alista una ventanilla virtual para que las personas de este sector se comuniquen con la entidad si no se les está pagando correctamente sus prestaciones sociales
Se desarrollará una campaña de sensibilización con los empleadores para que los trabajadores del servicio doméstico estén tranquilos y cuenten con sus derechos de prestaciones sociales y laborales
.Aseguró que desde el Ministerio se alista una ventanilla virtual para que los trabajadores que desarrollan esta actividad, se comuniquen con la entidad si no están siendo correctamente pagando sus prestaciones sociales y por medio de los inspectores se verifica con la PILA o la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP) si se le está pagando correctamente, y así, el inspector iniciará automáticamente puede iniciar el proceso de cobro y sanción a aquellas personas que no cumplan con la ley.
También informó que un grupo de 350 trabajadoras del servicio doméstico de Medellín que son líderes de la Unión de Trabajadoras Afrocolombianas del Servicio Doméstico (Utrasd), inician cursos de formación complementaria que les permitirá capacitarse.
“Manipulación de alimentos, limpieza de área de superficies, derechos fundamentales en el trabajo con enfoque de género y primeros auxilios, entre otros, son los cursos de mayor interés para las trabajadoras de servicio doméstico”, precisó el ministro del Trabajo,
En articulación del Ministerio del Trabajo y el SENA desarrollaron los cursos para las mujeres del servicio doméstico y serán orientados en forma flexible, es decir, horarios nocturnos y fines de semana, para facilitar su participación. Una vez finalizados, podrán participar en el proceso de evaluación y certificación de competencias laborales, para el reconocimiento de los aprendizajes previos (habilidades, conocimientos y destrezas) desarrollados a lo largo de la vida, independientemente de cómo lo hayan logrado.
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